员工福利怎么发？员工福利平台将是企业人才制胜关键！

　　近几年，尽管薪酬和福利待遇是企业吸引和留住人才的重要因素，但是日益重要的员工福利待遇也引起了越来越多组织的重视。员工福利可以说是员工薪酬体系中比较重要的组成部分，不仅直接影响企业员工的工作热情，更关系到企业人才管理的效率及企业长期稳定的发展。

　　当下，在新的经济形势背景下，员工福利诉求也日益呈现多元化、个性化的新趋势。而针对员工福利需求的新动向，企业也应该在福利管理上做出相应的改变。互联网时代，企业完全可以考虑借助数字化手段完善员工福利的发放和管理，以更加精准地满足员工的需求和喜好。

　　1.自有福利平台开发维护难

　　我们发现，现在有部分企业尝试开发了自有员工福利平台，为员工提供线上福利商品选购及支付兑换等服务，一定程度上提升了员工的满意度。但是这些企业大部分都出现了商品供应链不足、技术研发投入成本高难以长期运营维护等问题。

　　2.选择一站式员工福利平台

　　基于以上这些问题，现在有越来越多的企业选择与专业的数字化员工福利平台合作，为员工带来了更优质的福利体验。

　　众麦一站式员工福利平台，基于小程序商城已有成熟的技术架构，加上全品类供应链赋能、数智采购中台支撑，为企业量身定制员工福利解决方案。

　　相比传统的福利采购与发放方式，众麦可以让企业管理者发放、管理福利变得非常便捷。比如，我们可以通过系统后台设置电子兑换卡券，指定相应员工、消费范围和卡券生效时间进行发放;也可以直接发放充值卡，以虚拟货币资产(代币/积分/账户余额等)实现员工更自由的线上内购商城福利消费。

　　3.全品类供应链降本增效

　　另外，由于福利商品种类繁多，采购面广，寻源比价成本高，过往行政选购费时费力。同时由于企业人数有限，选择供货商也更加困难，难以真正砍价降本。而众麦员工福利平台与各大主流电商平台达成合作，可以提供全品类供应链资源及一体化售后服务，百万+商品直接入库备选，包括日用百货、美妆护肤、休闲零食、3C数码等热门实物商品，以及电影文娱、鲜花蛋糕、餐饮美食、生活服务等数字权益商品，能够满足员工衣食住行多场景消费需求。

　　可以说，员工福利平台不仅可以提升员工福利满意度，节省企业成本，提升企业的人才竞争力及雇主品牌形象，还能轻松帮助企业解决福利单一、采购及发放成本高、难以统一管理等痛点问题。如果您对我们员工福利平台解决方案感兴趣的话，欢迎在线或来电咨询详情，我们提供免费试用名额哦~