众所周知,员工福利不仅在员工薪酬中占据着重要的位置,而且还对员工的工作积极性和创造力有着重要的影响。然而,以往传统的福利政策已经无法满足新时代员工的期望和诉求。
随着社会生活的数字化和智能化趋势日益明显,员工福利管理也应该与时俱进。对此,企业必须重新审视员工福利的考量因素,以满足不同年龄层次员工的多元化需求喜好,提高员工对福利的满意度和对企业的忠诚度,进而实现企业的长期稳定发展。
互联网时代下,企业福利的选择和发放也逐步从线下转向线上,尤其是通过一部手机就可以轻松实现全方位的员工福利管理,便捷、高效的数字化福利管理方式正在成为主流,受到众多企业的青睐。
一、数字化福利平台,解决员工福利管理难题
众麦作为企业福利数字化平台,拥有多年行业深耕经验,能够提供丰富的福利项目,并精准把握企业与员工的实际需求,量身定制福利方案,帮助企业更好地应对新时代下的员工福利管理难题。
1.对于企业来说
企业福利数字化平台,能够从福利方案策划、实施、运营到数据分析,给予企业全程协助,让企业从繁琐的福利管理工作中解脱出来,聚焦核心业务。
2.对于员工来说
企业福利数字化平台,能够给予企业员工更大的福利选择权,满足员工的多样化需求,并提高他们对于各项福利内容的认知,进一步感知企业关怀,从而有效提升员工对福利的感知度与参与度。
二、全品类供应链,满足员工多场景需求
众麦企业福利数字化平台除了能为企业提供SaaS福利商城系统服务,在供应链方面也具备超高的整合能力。众麦供应链与京东、网易严选等主流电商平台达成合作,提供全品类供应链资源及一体化售后服务,百万+商品直接入库备选,包括米面粮油、美妆护肤、休闲零食、生活日用、运动户外等十几个版块,正品授权保障,同时支持各类虚拟权益兑换,实现满足员工生活、工作、学习等多场景一站式资源供应。
可以说,众麦供应链不仅帮助企业轻松解决了员工福利管理、挑选、采购谈判等问题,还有效地控制企业的时间和人工成本。同时,平台也支持企业在商城上架自有供应链商品,让企业福利集采更加便捷!
三、专业运营服务支持,提高员工福利管理效率
当然,众麦也可以为企业定制专属页面设计及多样化推广服务,还可以运营策划全年商城主题活动,促活员工,让福利选择不再枯燥。
另外,系统后台具备完善的数据分析工具,剖析员工的福利喜好品类、成交转化率与订单数据等方面,为企业员工福利管理方案优化提供多维度数据支撑。
未来,借助企业福利数字化平台,相信企业能够更有效地激励员工,留住人才,进而实现企业的长期稳定发展。