节日福利怎么发？用企业福利内购商城提升员工福利“体验”是关键！

　　员工福利是企业吸引和留住人才的重要手段，也是提高员工满意度和工作效益的关键因素。通过福利方式来提升员工体验感和幸福度，俨然成为企业吸纳和留住人才的契机和“新焦点”。

　　节日福利是员工福利的重要一环，每逢端午节、中秋节、春节等传统节日，企业福利方案制定过程中，被问及最多的可能就是今年发什么?还有别的福利礼品选择吗?这其实也道出了无数福利采购者的心声。选择有文化感、有仪式、有品位的福利方案和执行方式是发展趋势。

　　然而，当企业在决定给员工发什么节日福利时，往往会遇到一些困难。

　　一、福利“体验”大于福利价值本身

　　在提升员工福利方面，我们常常把注意力放在金钱和物质上，然而金钱并非唯一衡量因素。对大部分员工来说，他们对企业的满意度并非直接产生于福利的“价值”本身，而是在获取福利过程中产生的幸福感。因此，注重员工的感受与体验，才是其中的关键，给员工提供一个愉快温馨的、注重细节的、满足不同人需求的舒适福利体验可以说十分重要。

　　随着90、00后新生代员工逐渐成为职场主力，传统的福利发放形式越来越难满足年轻员工的需要。许多企业为了适应时代的发展也在积极做出调整，扩展节日福利品类、增加可选范围、专属订制商品等等，可这些依旧难以满足年轻员工不断增加的福利需求。

　　那么，如何有效提升员工福利体验呢?

　　二、企业内购商城，提升员工福利体验

　　随着科技的不断发展，企业数字化转型是新趋势，通过SaaS软件搭建企业福利内购商城，可以帮助企业提供更全面、个性化的节日福利方案，提升员工的工作满意度和幸福感。

　　众麦可以实现将企业的员工福利服务与计算机软件技术相结合，通过众麦搭建企业福利内购商城，可以实现企业灵活的福利管理，包括员工福利信息的存储、福利申请和管理、个性化福利选择等功能。员工可以通过手机松访问企业福利内购商，便捷地享受各种福利待遇。

　　1.个性化的福利选择

　　企业福利内购商城可以根据员工的需求和偏好，为其提供个性化的福利选择。员工可以自主浏览并选择符合自己需求的节日福利项目，这种个性化的福利选择不仅能满足员工多样化的需求，还能提高员工对福利的认可度和满意度。

　　2.福利管理的简化与自动化

　　企业福利内购商城可以大大简化福利管理的流程，实现福利的自动化处理。通过商城系统的积分和礼品卡券工具，可以帮助企业实现员工福利的自由兑换。另外，企业通过系统集中管理员工的福利信息和申请，也能减少繁琐的人力资源工作。

　　3.数据驱动的决策

　　企业福利内购商城够收集和分析员工福利使用的数据，为企业提供决策支持。通过数据分析，企业可以了解不同节日福利项目的受欢迎程度、福利的成本收益情况以及员工对福利的满意度等信息，从而优化福利策略和资源配置，提高员工体验和福利的价值。

　　因此，现代企业福利应区别于传统福利管理千人一面“一刀切”的发放模式，企业可以借助福利内购商城系统，在保证预算、品质、服务的前提下，一站式实现全场景福利统筹管理，覆盖多维需求，让员工足不出户感受到企业关怀!