在现代企业管理中,企业福利是除薪资待遇外,吸引和留住人才的重要方式。如今的福利是越做越贴心,但员工福利管理并不容易。传统的福利管理和发放模式,无论对员工还是企业、HR、财务来说都存在弊端,如费用不足、选品困难、流程繁琐、满意度低、售后体验等问题。
但是,随着数字化的发展,解决这些问题其实并不难!数字化的福利管理以支持弹性福利模式、发放形式多元、满足内外部的福利需求等优势受到了越来越多企业的欢迎。
众麦网络,基于小程序商城系统已有成熟的技术架构,加上全品类供应链赋能、数智采购中台支撑,以企业服务为核心,为企业量身定制员工福利解决方案,快速帮助企业搭建员工福利内购商城系统,满足包含年节福利、员工关怀、员工观影文娱活动等合规合理的福利发放与领用,有助于提升员工的企业归属感,助推企业员工凝聚力和价值观的提升。
福利内购商城系统的搭建,一方面,解决了企业采购人手少、议价经验不足、福利挑选难、福利发放繁琐等问题;另一方面,还能不断优化员工领用福利过程中的体验感,提升员工的福利感知。
另外,对于一个高效便捷的员工福利内购小程序商城系统而言,离不开优秀的供应链资源及管理服务。优化员工福利供应链可以有效提升福利商城的运营效率和服务质量。
像众麦供应链开放平台,拥有稳定的、丰富的供应链资源,整合筛选海量优质上游供应商、品牌方资源,接入全品类商品,10000+热门实物商品,全球美妆、米面粮油、休闲零食、生活日用等十几个版块,商品价格优惠,正品授权保障,轻松满足员工个性化需求,帮助激发员工的购买欲望。同时也帮助企业省去与供应商繁琐复杂的选择、沟通、砍价过程,省去采购到分发的耗时环节,真正实现解放人事行政的双手。
另外,众麦在接入供应商的同时,会对供应商进行层级分类管理,众麦和众多优质品牌和渠道进行战略合作,比如已通过开放API接口对接京东、网易严选等优质供应链资源,并借助这些成熟的供应链体系提供成熟、高效的售后服务,在产品丰富度、品质化、更新速度等各方面拥有丰富经验。
众麦企业员工福利内购小程序商城系统特点:
1.多场景
全面覆盖各企业福利场景,实现定制化福利生态
包括企业福利、员工关怀、商务赠礼、福利定制等
2.多品类
多元化供应链体系,全场景福利商品提供选择
包括电影福利、生日福利、年节福利、生活福利、充值福利、综合福利等
3.多供应链
与各主流电商达成深度合作,百万+商品直接入库备选;品牌商户自有商品,可通过后台批量导入商品池,进行上架售卖,成为供应商;虚拟商品:整合C端用户高频使用的虚拟数字产品,集成了包含话费、加油卡、影视会员、电影票、兑换券等销量领先的类目。
总之,企业员工福利管理对于企业和员工的发展都具有重要意义。未来,众麦将会继续为企业提供高效、安全、可持续的福利商城运营管理及供应链资源整合服务,助力企业实现可持续发展和长远规划。