福利数字化管理平台，提升员工关怀福利体验！

　　员工关怀是企业“以人为本”核心理念的体现，是员工健康成长、企业可持续健康发展的重要途径。为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，体现人文关怀，让员工感受到积极向上、和谐进取的企业文化氛围，企业常常会对员工的辛勤工作给予肯定和感谢，比如员工生日，企业往往会用送礼物的方式表达对员工的关心和祝福。

　　据以往福利礼品市场调查显示，大部分企业都比较重视节日福利和员工生日福利。毕竟企业要留住人才，就需要重视仪式感。不管是发放实物还是礼品、卡券，企业如果选择定制礼品，当然更能体现自己的企业文化特色，表达对员工的重视。

　　事实上，不可忽视的员工关怀，做好了比“做了”更重要。现在很多企业的管理变得人性化，不过对员工的关怀依然显得比较单薄，在很多情况下是没办法完全满足员工的真实需求的。

　　要解决这个问题，企业需要做好以下这两件事。

　　1.提供丰富多样的福利

　　为员工提供全面、个性化的福利是构建关怀文化的基础。通过数据分析和人工智能技术，根据员工的个人喜好和需求制定员工福利方案。企业通过提供多样性和个性化的福利，让员工拥有更多自主选择权，感受到企业对他们的关心和呵护。

　　2.建立一个福利管理系统

　　建立一个有效的福利数字化管理系统，用于集中管理和跟踪、执行各种福利计划，员工可以通过系统自主申请福利，随时随地访问福利信息，查看福利使用记录等，员工使用方便快捷，也能降低企业福利发放效率，节省人力成本。

　　基于此，企业可以选择和专业的福利数字化管理平台合作，通过一体化综合服务平台赋能企业福利服务的在线化和自动化，从而降低企业的实施成本、采购成本和管理难度。此外，数字化福利平台还可以提供更加个性化和智能化的福利服务，提升员工关怀福利服务的品质和效率。

　　众麦作为国内优秀的福利数字化系统提供商和云服务运营商，围绕“SaaS软件+全品类供应链+运营服务”三大核心竞争力，为企业提供全场景数字化福利解决方案并配套专业运营服务和供应链整合服务。

　　通过众麦福利内购商城系统，企业可实现自主积分充值，可定向分配给员工。员工使用福利积分可在商城中消费时抵扣金额，全平台可用，灵活多变。

　　同时，商城系统也支持礼品卡券生成和发放。企业管理员通过设置电子兑换卡券，指定相应员工、消费范围和卡券生效时间进行发放，实现员工更自由的线上商城福利消费。

　　另外，众麦还提供优质的全品类商品供应链资源及售后服务，10000+热门实物商品，全球美妆、休闲零食、生活日用、电影文娱、鲜花蛋糕等十几个版块，全品类覆盖，正品授权保障，轻松满足员工个性化需求。当然，也支持企业在商城上架自有供应链商品，让企业福利集采更加便捷。

　　除此之外，数字化的福利管理也能够更好地统计和分析福利的使用情况，为企业提供参考依据，优化员工关怀福利策略，让福利数字化平台成为推动企业福利发展的新动能、新引擎。