工会员工福利有哪些？众麦企业福利内购商城，让员工更有归属感！

　　工会职工福利别乱发!

　　首先，我们需要明确，工会经费是什么?工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

　　根据全国总工会办公厅下发的《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可以用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，可以开展春游秋游。

　　此外，逢年过节基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，节日慰问品应是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。

　　当然除了春游和节日慰问，根据规定，工会经费还可以用于开展各类职工教育、文体活动、职工慰问、职工集体福利等。

　　1、职工教育支出

　　职工参加政治、法律、科技业务等专题教育培训，其优秀学员的比例控制在参加教育培训人员10%以内，实行物质激励的每人不超过300元。

　　2、文体活动支出

　　基层工会参加上级工会组织的文体活动，活动文件中如果有明确的统一着装要求，可按参加者每人不超过500元的标准购买服装。

　　基层工会组织设置奖项的职工运动会、文艺会演、体育比赛等文体活动，其奖励范围不得超过整个活动参与人数的2/3，个人最高名次的奖励标准为每人每项不超过600元，集体最高名次的奖励标准为每项人均不超过400元，其他名次的奖励依次递减。

　　基层工会组织春秋游活动可以委托旅行社组织，需签订委托协议，在省内范围活动，春秋游活动开支范围为租车费、门票、餐费、活动用品等，每人每天不超过200元。

　　3、职工集体福利支出

　　基层工会可在国家规定的法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)里，向全体会员发放节日慰问品。发放标准原则上为每人每年不超过1500元。

　　基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元，可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　　工会会员结婚、生育时, 基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过500元，不得现金慰问。

　　4、工会经费不能怎么花?

　　《基层工会经费收支管理办法 》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　众麦企福SaaS便是为工会深度定制的系统性方案，帮助合理做好职工福利，搭建企业福利内购商城。众麦以《基层工会经费收支管理办法》为基础，结合各地的福利细则，为各类工会组织提供工会福利平台解决方案。

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