众麦推出礼品定制服务：打通上下游产业资源，搭建礼品供应链
春节将近，年礼又该提上日程。作为一年中的重要节日之一，很多企业都非常重视给员工发放年终福利和新年礼包，但如何让员工满意是企业行政部门一直头疼的难点。
在消费升级的大趋势下，传统的福利模式已经难以满足员工的多样化、个性化需求，而如何解决企业福利“千篇一律”、“众口难调”以及员工满意度与采购成本平衡等问题也一直困扰着企业行政人。
企业福利定制化成主要发展趋势 定制礼品需要更专业完整解决方案
据相关数据显示，近几年企业专属“定制礼盒”需求上涨明显，2020年同比增长69%，2021年同比增长84%。尤其随着企业员工中Z世代群体占比的不断提升，员工已经不再满足于企业礼品的功能性、实用性，而越来越关注礼品的专属性与个性化特点。
与其他企业不同的礼品设计、企业专属品牌标识的包装，甚至是专属的IP合作款，都会让员工乐于“晒”出自己的企业福利。而这种稀缺性、专属感、尊享感，正是企业希望与员工实现的情感互动，从而大大提升员工的满意度与归属感。
针对企业福利采购的痛点，众麦供应链全面整合产业供应链能力，推出集礼品方案、高端礼盒定制、套餐组合定制于一体的礼品定制解决方案，帮助企业实现数字化的福利定制与福利管理。在降低福利管理成本的同时，企业也能够为员工提供多样化的福利选择，提升企业员工凝聚力。
搭建企业礼品供应链 打造礼品定制一站式服务能力
针对企业自身定制能力不足的情况，众麦供应链整合内外部资源能力，包括创意设计、图文定制、生产印刷等，搭建一站式福利礼品频道，提供实物+定制化包装服务。一方面，建设专属礼品商品池，提升企业的选货能力;另一方面，搭建包括渠道奖励、员工福利、积分兑换、节日礼品等不同的应用场景，提升礼品匹配效率。
针对员工福利统计难、发放难、配送难等问题，众麦通过数字化业务中台，将传统的“企业人力资源单向决策，员工被动接受”的福利管理模式转变为“员工自主选择、自定义取货方式”的自由福利模式，实现福利发放与员工满意度之间的高度契合。
众麦还承接了宁波商贸集团、保时捷中心、太平鸟集团等知名企业的礼品定制项目，通过对客户需求的深入洞察，联动专业供应商进行完整的定制方案设计，包含了从产品策划、礼盒设计、柔性制造、高效交付等全链条服务支持，大大提升了客户满意度。
上一篇： 众麦小程序，你的微信开店神器！
下一篇： 微信小程序是什么？最全科普解析！
您的私域特约顾问
立即扫码咨询