搭建员工内购福利商城，让企业福利不再是难题！

　　都说企业与员工的选择是双向的，企业会考核员工的学历、能力以及工作经验，员工也会从企业的薪酬、福利、团队氛围等方面去考虑企业是否符合自己的需求。员工福利，便是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，它与工资和奖金有所不同，是不需要缴纳五险一金的，所以在某种意义上，福利对员工具有更大的价值。

　　很多企业都不允许员工私下谈论工资，但员工谈论和分享福利却是企业喜闻乐见的。这是为什么呢?因为工资奖金，虽然直观，但过于功利化;而员工福利，作为企业对员工的另一种回报，不但容易被员工看到，还能包含企业文化以及员工关怀，能够提升企业在员工心目中的雇主形象，提高员工对企业的满意度，更具推广价值。

　　所以，现在越来越多企业更重视员工福利，甚至为员工福利发放操碎了心。员工福利，福利是其次，员工是重点。企业如果准备单一相同的员工福利礼品，必然无法满足多元化的员工需求。

　　而搭建员工内部福利商城的最大魅力，就在于它解决了长期困扰企业的一个大难题：众口难调。

　　选择专业的企服商城搭建平台，比如用众麦SaaS搭建企服微信小程序商城，就能实现企业员工福利发放的三大核心诉求：

　　1、降低企业福利发放的复杂度

　　相比传统的福利采购与发放方式，福利平台可以让HR发放、管理福利变得非常简便，只需登录管理后台，将要发放给员工的福利配置好即可。动动手指即可完成，极大地提升了HR管理、发放福利的效率。

　　我们可以设置电子兑换卡券，指定相应员工、消费范围和卡券生效时间进行发放；也可以直接发放充值卡，以虚拟货币资产(代币/积分/账户余额等)实现员工更自由的线上内购商城福利消费。

　　2、增加员工福利成本的可控性

　　对于企业来说，节约下来的成本就是利润，所以合理控制成本非常重要。

　　由于福利商品品类繁多，采购面广，寻源比价成本高，过往行政选购费时费力。同时由于企业人数有限，选择供货商也更加困难，难以真正砍价降本。

　　而众麦SaaS平台，不仅能进行全流程的数据分析与管理监控，合理规划分配福利预算，同时还提供了优质的商品供应链资源，如电商实物、节庆礼盒、福利定制商品，品类丰富，性价比高，企业除了在商城上架自有供应链商品，也可以在众麦云商品库一键同步云端商品，优化内购福利商城的福利商品结构，让企业集采更加便捷。

　　3、提高员工福利的满意度

　　搭建员工专属的内部福利商城，企业可以通过线上更多样的福利场景和发放方式，满足员工生活中方方面面的需求。

　　线上福利商城有海量的福利选择，例如:日用百货、美妆护肤、休闲零食、3C数码等热门品类商品。同样，员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期，例如:入职、晋升、结婚、节假日、生日，让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。

　　众麦SaaS企业福利解决方案，能为企业定制360°全场景数字化员工弹性福利，商城平台支持内置多场景化福利专题，包括年节福利、生日礼品、商务礼品、伴手礼等多种福利需求，满足企业、HR、员工、财务等多种角色需求，提升员工满意度，节省成本，提升企业的人才竞争力及雇主品牌形象，轻松帮助企业解决福利单一、采购及发放成本高、难以统一管理等痛点问题。